現在、とある地方に住んでいます。西日本です。居住2年目で、定職にも就いているので、旅行気分の滞在ではないと思います。
私の住んでいる地域では、「女性差別はないもの」という認識のようです。
以前職場で、ハラスメントや差別の研修を行う際、
・女性差別
・外国人差別
・同性愛者差別
・インターネットによるいじめ
こういったカテゴリがあって、どのカテゴリで研修を行うかをアンケートで決めたんです。そうしたら、インターネットによるいじめ一択で、女性差別に票を投じたのは私一人でした。
じゃあ女性差別がない地域なのか？ というと、女性の非正規雇用率は非常に高いし、家のことをやりながら「補佐的に」働くという認識が根強いです。結婚率も同時に高く、女性の人生は「結婚したら非正規になる」という目に見えないレールがあるような場所です。
県や市の議員を見ても、女性の数は申し訳程度しかいません。選挙に行っても候補者の中に女性がいないので、投票したい人物がいねえよって思いながら、消去法で「この人はないな」と思う人以外に投票するという投票の仕方です。
政党は自民党一強です。
そして、女性たち自身が「女性差別」という意識が薄いように思えます。
以前、職場の男性の方が育休を取得されたのですが、それに対し男性の同僚の方々は「そういう時代になったね」「大事な時期に一緒にいるっていいよね」という感想を口にしていました。
そこに女性の方が会話に加わり、「生後一か月って、女の人の仕事しかないじゃない、育休取っても、やることあるのかしら？」と言っていました……。
フォローするように、その場の男性が「家事……とかやるんじゃない？」と言っていましたが、ちょっと変な空気になってしまいました。
私は産んだことも育てたこともないのでわからないのですが、生後１か月って夜泣きとか授乳とかで、お母さんは寝られないと聞きます。そんなとき、昼間に夫が家にいて、３時間寝かせてくれたらすごく助かると思いました。
昼間の時間で、お母さんが授乳や育児をしている間、家事をしてくれるというのも助かります。とにかく「育児しながら家事」という最悪の状態にしない、というのが大事なのではないかと思いました。
しかしながら、まだまだ男性全員が育休を取っているわけではありません。
かなりリベラルな考えの持ち主の方がたまたま取得した、というだけで、その方以外は遠慮しているんだと思います。子供が生まれても男性は育休、取らないです。
せめて「育児って二人で協力すればなんとかなるよね！」という状態まで持ってこないと、出生率も上がらないと思います。お金の問題もありますが、やっぱり夫婦二人で協力しないとうまくいかないと思うのです。
地方で暮らしていると、知らず知らずのうちに
・謙虚で
・調和を重んじて
・和を乱さない
そんな人になっていくような気がしました。
私は自分の尖った部分が好きだし、それが失われるのがすごく怖かったから、今の仕事を来年の春まででやめる決意をしました。やめたらすぐ海外就職に向けて動きます。就活するわけです。
やめる、と決めてからは気楽に働けている気がします。
今の人間関係の中にどっぷり居なくていいんだと思うと、上記のような発言もどこか他人事になります。（大問題だとは思いますが）
そういった意味では、日本国内としては、住みやすさはともかく、東京の人の方が多様性を認めているし、差別に対しても自分事ととらえて、発言もしやすいと思います。
地方の闇は深いのですが、一見そう見えないところがまた怖いと思いました。
だって、差別は生活に密着して、当たり前のように行われているからです。
こんな怖いことはありません。
大きな声を出したら明日からここに住んでいられません。
居づらくなるのがいやなので、なにも言わずに来年の春に去ります。
あ、食べ物は非常に美味しいです。お水も水道水が井戸水みたいに美味しいです。
女性らしく謙虚にふるまっていれば、ある程度の幸せが保証されているんだな、とは思います。何事にも無理強いされたりしません。
※責任のあることを任せてもらえないことと同義です。
私は楽がしたくて生きているわけではありません。
しっかり責任を取るから、ある程度の重みの責任を背負って仕事がしたいのです。
だから、今の場所にずっとはいられないのです。
私がこんなことを考えていることを、周りは知りません。
こっそりここに書いているだけです。
地方に住んでいる方で、こういう思いを秘めている人は実は多いのではないかと思います。
問題を提起しただけで申し訳ないですが、今日はここまで。
それじゃあ、また明日！